Kann mein Arbeitgeber meine Urlaubstage verfallen lassen?

Nur unter engen Voraussetzungen, und in der Regel nur, wenn Sie tatsächlich die Möglichkeit hatten, den Urlaub zu nehmen, und darüber informiert wurden. Die Einzelheiten hängen von Gesetz und Vertrag ab.

Müssen meine Tage abgegolten werden, wenn ich ausscheide?

In der Regel ja: Nicht genommene Urlaubstage gehören zur Endabrechnung.

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Worauf Sie achten sollten

Urlaubsansprüche können verfallen. Wann das der Fall ist, ergibt sich aus Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag – fragen Sie den Stand daher rechtzeitig ab.
Beim Ende des Arbeitsverhältnisses sind nicht genommene Tage in der Regel abzugelten.
Bitten Sie immer um eine schriftliche Aufstellung, damit Sie das Saldo prüfen können.

FAQ

Kann mein Arbeitgeber meine Urlaubstage verfallen lassen?: Nur unter engen Voraussetzungen, und in der Regel nur, wenn Sie tatsächlich die Möglichkeit hatten, den Urlaub zu nehmen, und darüber informiert wurden. Die Einzelheiten hängen von Gesetz und Vertrag ab.
Müssen meine Tage abgegolten werden, wenn ich ausscheide?: In der Regel ja: Nicht genommene Urlaubstage gehören zur Endabrechnung.

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